猎头市场年底“暗流涌动”作者：佚名 来源：扬子晚报 发布时间：2006-11-3 |
时近年底，是毕业生就业的高峰时期，也是中高级人才跳槽的“预发期”。记者从一些猎头公司了解到，猎头公司的接单量比前几个月明显增多，提高了20％左右，现在是一年中业务量最大的时期，其中大部分是销售经理、项目经理、副总等中高级人才。
据了解，企业每年年底在才市大手笔招人，一方面是为了公司正常发展的需要，另一方面也是为了防止年后大量人才跳槽预先进行的“储才计划”，而企业通过猎头寻觅的人才，则均是行业内有多年工作经验的职场老手，其中还有不少企业虽然新一年的招聘计划还未最后明确，但是为了防止合适人才被同行“抢”走，抢先出手。记者从南京人才开发公司了解到，年底业务量主要集中在民营集团公司和上市公司，招聘的中高层人才也集中在管理层，大多是公司总经理、财务总监、人力资源总监等等，技术研发岗位比较少。“虽然很多中高层人才目前与猎头公司接触的频率很高，但是预计在年前，大规模的人才跳槽并不会出现，毕竟公司给中高层人才的年终奖不会少。”南京仁人猎头公司的总经理刘武告诉记者，目前虽然可以说猎头市场“暗流涌动”，但是主要是公司在“储才”，中高层人才跳槽的并不是非常多。南京人才开发公司招聘部的负责人告诉记者，为了吸引人才，一些企业提出对于中高级人才的加盟给予一定的经济补偿，或是允许跳槽者节后上岗，但是从目前的形势来看，对中高层人才的吸引力并不大，70％的人还是会选择在拿到年终奖之后再跳。
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