专业能力是职场发展的根基作者：佚名 来源：中国管理传播网 发布时间：2006-10-28 3:41:30 |
刘冶大学毕业参加工作5年了，自己工作兢兢业业，同事之间也十分融洽，领导对他也多次表示满意。但在这个高科技公司里，学历却起着至关重要的杠杆作用。眼看着比他来的还晚的一些新毕业的研究生、博士逐渐进入了领导岗位，他对自己产生了怀疑：学历就那么重要吗？很多卓有成就的人还有很多是专科毕业呢？为什么我万事俱备，却一直得不到升迁呢？
在高速发达节奏加快的现代社会要有很好的环境的适应能力，面对困难,一些人感到迷茫和沮
丧,或放弃,或消极工作,结果自然是离成功越来越远。因此，摆正自己的位置、端正自己的心态、面对压力、承受挑战是每一名职场人员,尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。同时我们也看到所处行业、企业和个人成长经历不同，观点也会不同。面对今天这样的职场环境，职场人员应当具备一些的核心能力。
现代职场首先应该具备专业能力，因为它是提升业绩的制高点，没有这个支撑，职场生涯犹如无源之水，会逐渐干涸。我们也看到很多通讯、IT等行业研发总监、CEO等高管年薪几十万甚至上百万，这些人最基本的是专业的能力，其次才是情商和管理能力，没有了专业知识和技能一切都是海市蜃楼。
要想保持知识不被社会淘汰，那唯一的途径就是保持旺盛的学习能力，因为他是保持成功的源泉。我们大学毕业时刚入学的知识就已经需要更新了，可见这个知识和信息爆炸的年代，不学习的人是多么让人担心，学习者不一定是成功者，但成功者必定是擅长学习者。
很多新毕业的大学生自感学业有成，寒窗苦读多栽，但进入企业后却往往连OFFICE办公软件都弄不明白，连幻灯课件加声音都弄不明白，这些基本技能都欠缺，要谈什么专业更是无源之水了。要学的东西很多，所以人在职场谁都没有懈怠的资格，除非你就是想混口饭吃。
现代企业的核心竞争力，学术界众说纷纭，但现在好像都默认了一个道理：善于学习的企业和组织才是最有竞争力的。所以时下企业十分热衷于建立学习型组织的培训。作为我们职场个体而言除了要保持知识的广度适应社会和岗位的需求之外，更应该在自己的职业生涯规划的基础上，明确学习的动力和方向，培养和坚持学习的毅力和心志，夯实自己的学习力，一句话，既要专业专注，还要有方向和方法。我们看到时下很多白领的一个趋向，就是除了上网之外，基本什么的都不做，加班之余甚至通宵达旦的打游戏，也不肯静下心来看本书，很多人一年看不了一本书，这是十分可怕的事情。
今日的努力，明天的成功，全力以赴的人永远走在尽力而为的人前面。不付出梦想回报，那成功的概率和中千万彩票一样，是虚无缥缈的。书痴者文必工，艺痴者技必长，术业有专攻说的就是这个道理。
今日的含辛茹苦和厚积薄发，才能有明日的高薪高管好前途，做个高级白领或金领，当然还附带有高压的生活，途径只有一个不停的学习和实践。（冯启）
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