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自己的专业与企业对口，并且企业的发展前景也不错，照理说顺着企业的发展自己的发展也该是阳光灿烂，但怎么工作了这么几年就偏偏是阴雨连绵，就是看不到发展前途到底在哪？想跳槽吧，但是工作这么长时间了，也不知道自己的能力到底在哪？跳错地方怎么办？想转行吧，又没有相关的工作经验？难道自己就只能这么混下去，不能享受到职场成功的喜悦吗?
根据可锐职业顾问专家对可锐案例的分析发现，虽然个人与企业的发展要求一致，但是由于他们在错误的时间进入了错误的位子，所以导致个人无法发挥能量。
CHR可锐职业顾问案例：
SUNNY研究生毕业后一直在银行工作， SUNNY平时的主要工作就是销售银行的金融产品，里面包括发掘潜在客户、向客户进行产品解释和销售以及客户维护等内容。SUNNY一向不善长和人打交道，她更喜欢与事务和数字打交道的工作，而且自己的专业方向更是以金融分析为核心。但是企业内不允许这样的换岗。忍耐两年后情况没有得到改变，而且由于调整，她的工资变成只有原来的一半。忍无可忍之下，SUNNY决定跳槽。可是跳到哪里呢？她想做的经验是空白。自己未来的发展在哪呢？为了避免自己的职业再次陷入困境，也为自己的职业发展负责，SUNNY找到了可锐职业顾问寻求帮助。
CHR可锐职业顾问分析与建议：
什么才是好工作？
代表一份好的工作的不是薪水与职位，而是着眼于长远发展的职业竞争力。如果你的工作薪水不错，职位也不低，虽然工作本身自己没有兴趣，但也看在钱的份上将就，那么最终的结果将是自己把未来的“钱”途丢掉，而且自己在工作中也得不到满足与成就。
好工作需要规划
另外在竞争力得不到提升的情况下，自己也将被迅速淘汰，失业风险也将笼罩。着眼于职业长远的发展，职业人必须根据自身的职业能力、职业兴趣、职业价值观等找到最适合自己发展的职业，从中找到工作的乐趣，并且能够获得长足的发展。
CHR可锐突破-魔幻转身
通过职业气质、兴趣的分析，专家发现SUNNY确实不适合销售工作。结合她的专业方向和已经成熟掌握的知识技能，通过解剖职场职位体系找到了她最适合发展的职业：财务分析。同时，怎么样才能最快捷进入这个职业快车道，可锐专家为她规划了两条发展性和可操作性都很强的职业路线：
1、专员(预算、核算、税务、出纳、成本控制、会计、资金、投融资等)——财务主管——财务经理——财务总监
2、分析专员（成本、投资、资本市场、资金）——财务分析师——高级财务分析师——财务经理——财务总监
这两条路线是殊途同归，最重要的是每一条路线的起点。所以如何找到切入点就是现阶段工作的核心了。在可锐职业顾问的，为SUNNY找出了准入资格（包括具体的行业相关培训和认证等）信息，以及具体职位的要求和工作内容描述，告诉她如何表达自己的优势，如何弥补自己的缺陷等求职核心问题。SUNNY还在可锐公司专业团队的指导下学会了专业的求职和跳槽技巧。在可锐公司的全程支持和专业操作下，她找到了适合的工作。准入是个获取职位的问题，紧接着的职位胜任问题更需要职业顾问进一步指导。
准入问题解决之后，可锐职位分析师还对SUNNY未来发展路线上的每个职业点的任职资格和能力要求都进行了深入研究，让她对每一环节的具体步骤（比如选择培训、培训时间的掌握等）有科学的态度和正确的方法，真正实现高效的职业规划。我们要保证SUNNY学会理解职场规律并且让自己一切行为符合市场规律，最终不断实现增值。
CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席顾问卞秉彬认为：
公司提供的职位自己不感兴趣，自己想做的又没有实现竞争力的积累。于是很多人在犹豫之间放弃了改变命运的大好时机。找到适合的工作并不难，关键是要有破釜沉舟的态度和科学的方法，需要对自己和职场进行透彻分析与研究才能找到合理的切入点和规划方案。
中国首家职业顾问机构——CHR可锐以其北京、上海、广州、深圳四地的集团化经营模式，集合中国职业顾问第一人卞秉彬先生（历任网易/易趣人力资源总监，率先将职业顾问引入中国，获年度亚太人力资源经理奖）以及中国第一批职业生涯管理和五百强企业人力资源管理专家学者如庄仁甫先生（中国第一代人力资源管理者原施贵宝公司人力资源总监）等30多人，全程支持您解决职业生涯各类困惑，并提供免费的职业心理辅导，让您获得跳槽/加薪/晋升/求职成功为宗旨。在2003年被搜狐网、新浪网与《21世纪人才报》共同评为十大满意度与知名度最高的中国人力资源专业机构。2005年，美国人民对人民组织、人力资源专家代表团访问CHR·上海，并为CHR可锐颁发了国际荣誉证书，给予CHR可锐国际性的认可。2006年1月，获得了“中国人力资源服务行业十大影响力品牌”和“中国人力资源服务行业十佳杰出经理人”两个奖项。
CHR可锐职业顾问博客群： http://learning.sohu.com/s2006/chr/index.shtml
CHR可锐职业顾问卞秉彬BLOG： http://blog.sina.com.cn/m/daniel
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