职场:没人愿意使唤你 你就不值钱作者：佚名 来源：不详 发布时间：2006-10-28 3:40:29 |
有个朋友的朋友被打劫金项链，第二天还被等候在原地的贼捅了屁股一刀，并骂道：“没有钱就不要戴假项链！”从此身心受到重创，再也不佩戴这些虚荣心的承载物。据街坊的不完全统计，金银或疑似金银的首饰比玉、珍珠等更加抢手受欢迎，贼也嫌麻烦，明白金银天然是货币、一般等价物，与其用漫长的时间及专业学识去鉴定玉或珍珠的价值，不如直接称过了就算，节约时间成本。
老师在很久以前就告诉我们：2只羊换10把斧子，斧子体现羊的价值，羊体现斧子的价值，倘若卖羊的人不需要斧子，卖斧子的人也不需要羊，那么这就是一场枉然的交换，在今天的职场上，任你的羊再肥再美，斧子再酷再利，只要互不需要，价值就无从体现。
换言之，没人愿意使唤你，你就不值钱。
老人喜欢讲：施比受幸福；但职场上是倒过来：受比施幸福。人家主动约见你给你开价钱，最好还是几家竞标，所导致的工资利润绝对比你自己夹着简历一家一家上门去送要高得多。人以争抢为贵，这就是市场经济。
我代表公司去过几场大型的招聘会，泱泱众生充塞其道，当然不是说绝无招到人才的可能，而是绝无招到高层人才的可能———我们的总监级以上人才要求清清楚楚写在榜文上，却总是要通过猎头公司或老板亲自网罗、合作伙伴推荐、挖对手墙角、半年以上电话、E-mail“勾搭”才能找到彼此感觉，而一旦就位，多半真是干活的一把好手，剔除费用成本的小小增幅，真是节省了大量的时间成本与机会成本。
千金易得，一将难求。通常在一个新环境能马上抡得开的开疆拓土之“将”在旧环境里也早已身居高位了，他们超出了一般等价物的概念，是不可多得惹人争抢的珍珠或玉石，只有出得起价钱和独具眼光的人才能打动芳心，因此其踪迹，多非人才市场可寻。而且这些人才本身，因其杰出优秀，内心非常清楚自我继续培养之道，不舍得将大量时间浪掷在意义不大的平级跳槽周转上，他们早已将职业事业化，只要人生大方向不发生猛转，做生当然不如做熟。
如同甲物的价值必须通过与乙物的交换来体现，人的价值也不能由自己说了算，好像江湖首领，他通过给追随他的人带来温饱庇护体现价值；而堕入爱情的男女，通过分手伤害失去彼此来衡量爱情烈度体现价值。多年后蓦然回首X恋情人———当你只记得那个人的好时，他早已实现了自己的价值。
那么，就算你拥有无数的财富，你更希望换回他在你身旁，钱是最无力的帮手，能用钱解决的问题，宏观上来说都不是太大的问题。很简单，当你无比需要他时，你必会付出你所有的使用价值，钱算什么？
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