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量化简历的技巧 如何使自己的简历量化呢？具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。例如： 1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献； 2.你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容，在实施这项建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历； 3.你是否做过管理别人的工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)？ 4.你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明。 下一篇：在简历中量化成绩 上一篇：简历变厚书，未必是好事 　 中文个人简历模板下载 2007新款空白简历模板 简约型空白简历模板 超详细简历表II 有工作经验者简历模板 国际贸易专业简历模板 导游旅游专业简历模板 外贸经理简历模板 会计师简历模板 会计简历模板 有工作经验者 有工作经验者[2] 28套空白简历模板 毕业生简历模板 中英文简历全套 简历样本 超详细简历表 英文简历表 求职信+简历 含装饰图片 求职信样本 毕业生 毕业生[2] 毕业生[3] 毕业生[4] 个人简历 个人简历II 毕业生简历模板1 毕业生简历模板2 毕业生简历模板3 毕业生简历模板4 毕业生简历模板5 毕业生简历模板6 毕业生简历模板7 毕业生简历模板8 毕业生简历模板9 毕业生简历模板10

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